Trainee 2010 - Penalty

A Penalty está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2010 até o dia 20 de outubro para formandos ou recém-formados no período de julho de 2008 a dezembro de 2009.

Uma oportunidade ímpar para jovens profissionais que querem iniciar sua carreira com o pé direito! A Penalty, maior empresa de materiais esportivos do país, abre inscrição para o Programa Trainees 2010, uma nova edição do Projeto Novos Talentos Cambuci. Podem se inscrever formandos ou recém-formados no período de julho de 2008 a dezembro de 2009 com formação superior, preferencialmente, nos cursos de Administração; Ciências Contábeis; Ciências da Computação; Economia; Engenharia e Marketing. Serão oferecidas 10 vagas, embora o número possa aumentar dependendo do nível técnico e comportamental dos candidatos.

Como pré-requisitos, a empresa exige fluência nos idiomas Inglês e/ou Espanhol (leitura, escrita e conversação); afinidade com sistemas automatizados (TI); e disponibilidade para atuação em todas as regiões do Brasil, Argentina, Chile e Paraguai – países onde a Penalty possui unidades.

A duração do Programa Trainee Penalty é de 12 a 18 meses. A remuneração será de acordo com a tabela salarial da empresa tanto para o Brasil quanto para os demais países, além de seguro de vida, ajuda de custo para estadia e alimentação durante três meses, almoço no restaurante da empresa ou vale-alimentação.

As inscrições podem ser feitas através do site www.penalty.com e contam com as seguintes etapas:

• Teste de Interpretação de texto em outro idioma (Inglês ou Espanhol, e Português para os estrangeiros);
• Avaliação básica de TI;
• Entrevista em outro idioma (Inglês ou Espanhol, e Português para os estrangeiros);
• Entrevista com o RH;
• Dinâmica de grupo;
• Teste de TI presencial;
• Avaliação comportamental.

Sobre a Penalty:

Fundada em 1945 em São Paulo, a Cambuci S.A., detentora das marcas Penalty e Stadium, é uma empresa brasileira de artigos esportivos fabricante de inúmeras categorias de produtos, desde calçados e confecções até bolas e acessórios esportivos para os mais variados esportes coletivos como: Futebol, Vôlei, Basquete, Handebol e Futsal. Criada em 1970, a Penalty, conhecida como "Marca Pé Quente" está presente em diversas modalidades esportivas e desde sua origem conquistou vários títulos através de equipes de expressão no meio esportivo brasileiro e internacional, destacando-se a Seleção Brasileira de Futsal (com cinco campeonatos mundiais), Basquete, Handebal, bem como times de futebol, a exemplo do Racing, Vélez Sarsfield (Argentina), São Paulo, Corinthians, Grêmio, Vasco, Atlético Mineiro, Portuguesa, Vitória, Juventude, entre outros.

Considerada a maior marca brasileira de materiais esportivos, destaca-se por sua expressiva participação no mercado de bolas, detendo tecnologia de ponta a nível mundial. Complementando o extenso portfólio de produtos da empresa, em 2005, é introduzida no mercado a marca Stadium. A Cambuci S.A. é uma multinacional 100% brasileira e possui em sua trajetória a constante busca por inovações e o desenvolvimento de novas tecnologias no segmento de materiais esportivos. Seus produtos são reconhecidos e certificados pelas mais importantes federações e confederações nacionais e internacionais pelo seu padrão de excelência, o que a faz ocupar uma posição de destaque.

Informações sobre o Programa de Trainee:
Fábio Bandeira
Recursos Humanos (setor corporativo)
talentos@penalty.com
(83) 3253-5353

Trainee 2010 - Brastemp - Consul

A Whirlpool Latin America, que atua no Brasil com as marcas Brastemp e Consul, recruta jovens talentos para ocupar as 15 vagas de trainee nas áreas corporativas e de tecnologia da empresa, em 2010. Com inscrições abertas entre 30 de julho e 10 de setembro de 2009, o programa de trainee tem o objetivo de identificar jovens com potencial de liderança, comunicação eficaz e capacidade de trabalho em equipe para acelerar seu desenvolvimento a curto e médio prazos, revelando potenciais executivos e excelentes gestores de projetos técnicos no caso do trainee de tecnologia.

O interessado em iniciar sua carreira na Whirlpool precisa ser formado há, no máximo, dois anos (entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009), ter inglês avançado e disponibilidade para mudança.

O programa, que começa em fevereiro de 2010, traz oportunidades em diversas áreas do negócio, com duas possibilidades de atuação: corporativa, com duração de um ano e foco em carreiras administrativas; e em tecnologia, com duração de 23 meses e direcionada para jovens engenheiros com potencial de crescimento acelerado na carreira técnica. O salário é de R$ 3,6 mil, com participação nos resultados da empresa, alimentação, transporte, seguro de vida, desconto na compra de produtos, plano de saúde/odontológico e previdência privada.

São três meses de integração, com atuação em diversas áreas da empresa, oito meses para a realização de projetos em área específica, além da participação em atividades de desenvolvimento. O trainee passa por um processo de coaching com os respectivos gestores e avaliação que mensura e controla os resultados.

As inscrições podem ser feitas pelo blog www.eutenhoacara.com.br. O processo seletivo inclui triagem de currículos, testes online, dinâmica de grupo, avaliação oral de inglês, painel e entrevista com gestores.

TRAINEE

Trainee 2010 - ALL

Trainee

A América Latina Logística (ALL) recebe inscrições de 1º a 31 de agosto no site www.alltrainee.com para seu programa de trainees 2010. As vagas são direcionadas a graduados ou pós-graduados em qualquer habilitação nos anos letivos entre dezembro de 2006 e de 2008, que possuam inglês fluente, domínio das ferramentas de informática e disponibilidade de mudança para outras cidades.

Não há limite de vagas. De acordo com o gerente de gente da ALL, Rodrigo Paupitz, os candidatos devem ter espírito empreendedor, criatividade e vontade de crescer profissionalmente. Os trainees poderão atuar em diversas áreas da companhia, como projetos logísticos, operações, jurídico, comercial, marketing, gente, financeiro, tecnologia da informação e meio ambiente.

As etapas envolvem provas on line, dinâmicas de grupo, entrevistas com a área de recursos humanos, além da etapa final com o presidente e diretores da empresa.

O programa tem duração de 12 meses e inclui três módulos: Integração, Treinamento on the Job e Desenvolvimento das Competências Essenciais. Até o término do programa, os participantes deverão apresentar um projeto, inédito, constituindo-se em uma ação inovadora ou melhoria, de impacto positivo no negócio da companhia. Os três melhores serão premiados com uma bolsa de pós-graduação, MBA ou Mestrado.

TRAINEE

Trainee 2010 - Sadia

TRAINEE

A Sadia abre inscrições para seu programa de trainee no dia 3 de agosto. Candidatos de todo o Brasil poderão se inscrever no programa, destinado a estudantes universitários que estejam cursando o último semestre da faculdade em 2009 e profissionais formados em 2008.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.sadia.com.br/trainees até o dia 7 de setembro.

Os candidatos devem ser graduados em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Propaganda e Marketing ou Relações Internacionais. É necessário ter inglês fluente, domínio de informática e disponibilidade para viajar e trabalhar em outras cidades.

A seleção é feita por meio de triagem dos currículos, prova de inglês e raciocínio lógico pela internet, avaliação de competências, teste oral de inglês, realização de cases de negócios e entrevistas individuais. A primeira etapa presencial acontecerá nas cidades de São Paulo, Curitiba, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre e Distrito Federal, e as demais em São Paulo.

O programa é um dos mais concorridos da indústria brasileira. No ano passado, o número de inscrições foi superior a 16 mil candidatos.

TRAINEE

Trainee - 2010 - Philip Morris Brasil

Programa de Trainees 2010 da Philip Morris Brasil

O Programa de Trainees 2010 da Philip Morris Brasil busca pessoas com talento, paixão e criatividade

A história da que hoje é uma empresa global remete à inauguração, em 1847, por Philip Morris, de uma tabacaria na Bond Street, em Londres, que vendia tabaco e cigarros prontos. Em 1881, a empresa abriu seu capital, e Leopold Morris uniu-se a Joseph Grunebaum para fundar a Philip Morris & Company and Grunebaum, Ltd. A sociedade foi desfeita em 1885 e a empresa passou a se chamar Philip Morris & Co., Ltd.

Por fim, em 1894, a empresa saiu do controle da família fundadora e foi assumida por William Curtis Thomson e sua família. Em 1902, foi incorporada em Nova Iorque por Gustav Eckmeyer. No fim da década seguinte, a empresa começou a produzir cigarros na sua fábrica em Richmond, Virgínia; em 1924, foi lançada aquela que se tornaria a sua marca mais famosa, Marlboro.

Em meados da década de 50, a empresa já fazia parte da cultura norte-americana e, pouco depois, a Philip Morris International foi criada para fabricar e comercializar seus produtos em todo o mundo.

A Philip Morris International (PMI) é a empresa de tabaco líder do mercado internacional e vende seus produtos em mais de 160 países. Em 2007, tivemos uma participação de 15,6% no mercado internacional de cigarros fora dos EUA, receita líquida de impostos de consumo de US$22,8 bilhões e receita operacional de $8,9 bilhões.

Somos donos de 7 das 15 maiores marcas do mundo e oferecemos um mix sólido de produtos locais e internacionais que têm como alvo uma faixa variada de fumantes adultos. Somos comprometidos com o fornecimento dos produtos da mais alta qualidade aos nossos consumidores.

Nos dedicamos a gerar o melhor retorno possível aos nossos acionistas e ao mesmo tempo interagir de forma proativa com agências reguladoras e a comunidade de saúde pública para tratar as questões complexas que envolvem o uso do tabaco.

As áreas em que sentimos que somos especialmente fortes são nossos programas de desenvolvimento de carreira, salários e benefícios competitivos e no ambiente de trabalho motivador que proporcionamos. Esta é uma empresa que incentiva e comemora o sucesso.

Acreditamos na ampliação contínua do conhecimento e das habilidades dos nossos funcionários por meio da experiência prática e da promoção de muitas formas de treinamento. Para obter mais informações sobre a Philip Morris Brasil acesse o nosso site: www.pmintl.com.br

Até 1º de setembro. Aqui Trainee Philip Morris

Trainee 2010 - Odebrecht

TRAINEE 2010

Estão abertas até o dia 31/08/2009 as inscrições para o Processo Seletivo da Construtora Odebrecht que oferece vagas de emprego – Estagiário – para São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Salvador e Recife.

A remuneração inicial não foi informada.

Os requisitos para pleitear a vaga são: Estudantes que estejam com formação prevista para 2010 ou 2011, que tenham conhecimentos em informática e inglês fluente.

Ficou interessado(a) nessa oportunidade?! Então envie seu curriculo pelo site Trainee Odebrecht.

Os Jovens Parceiros Trainees, além de vivenciar o conceito de “aprender fazendo” (Educação pelo Trabalho), têm o processo de integração à empresa e formação profissional complementados por dois programas de desenvolvimento:

Trainee 2009 - 2010 - Vopak

Trainee Vopak

Fundada na Holanda, com uma história de quase 400 anos, a Vopak é líder mundial em armazenagem de produtos líquidos e gasosos, sejam eles derivados de petróleo, petroquímicos, biocombustíveis ou óleos vegetais. A Vopak oferece armazenamento e transbordo em mais de 82 terminais em 32 países, abrangendo e conectando as rotas de embarque mais importantes do mundo. No Brasil a Vopak opera em 04 terminais estrategicamente posicionados nos portos de Santos, Aratu e Paranaguá.

Escolher trabalhar com a Vopak significa contar com os mesmos padrões operacionais e de segurança em cada país em que operamos. Isso quer dizer que a nossa qualidade é sempre uniforme, independentemente do terminal que receba os produtos. Ali nós os acondicionamos e os mantemos intactos e seguros desde o navio até o tanque de terra e desde o tanque até o transporte terrestre.

Para maiores informações acesse: www.vopak.com

PROGRAMA DE TRAINEE VOPAK 2009

Inscrições até 05 de agosto de 2009

Trainee 2009 - 2010 - Souza Cruz

Trainee Souza Cruz 2010

No segundo semestre agora 2009 o Programa de Trainee da Souza Cruz abrirá .vagas em todas as unidades da empresa no País. As inscrições estão abertas até 14 de setembro. É preciso ter inglês fluente e bons conhecimentos de informática e o salário inicial para oito horas diárias é de R$ 3.824.

Acesse aqui e envie o currículo. Trainee Souza Cruz

Trainee 2009 - 2010 - Ambev

Programa de Trainee 2010 - AMBEV

A partir de 20 de julho estarão abertas inscrições no site www.traineeambev.com.br para o programa Trainee AmBev 2010, para interessados que que estejam cursando o último ano de universidade ou formados há no máximo dois anos nos cursos de administração, engenharia, economia, direito e relações Internacionais. A companhia não limita o número de vagas e contrata todos os candidatos que tenham perfil adequado.

Fique ligado.

Trainee 2009 - 2010 - Citi Bank

Trainee 2010

O Citi Bank abriu inscrições para seu programa de trainee 2010.

O Programa de Trainees do Citi é reconhecido no mercado por ser tradicional e por desenvolver e revelar profissionais de talento. Nos seus mais de 30 anos de existência, o Programa de Trainees do Citi já formou mais de 700 profissionais. Com duração de 12 meses, o Programa tem foco no desenvolvimento acelerado de jovens profissionais, além de valorizar suas experiências e vivências anteriores, fatores que atraem a atenção de jovens recém-formados em busca de uma carreira profissional de sucesso.

O Programa Trainee CitiBank

O Programa tem duração de 12 meses e é dividido da seguinte forma:

Treinamento formal: 1 mês - Foco no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.

Rotação na área de alocação: 2 meses - Integra o trainee na sua área de atuação futura, de forma a propiciar a ele uma visão ampla da área, do segmento e das áreas que se relacionam com o negócio no qual está inserido.

Rotações complementares: 7 meses - Propicia a visão total do negócio e promove o networking com as outras áreas.

Projeto cross-business: 2 meses - Participação em projetos institucionais relevantes de um segmento diferente do que será alocado, de forma que o trainee tenha uma visão mais abrangente da Organização, possibilitando o trabalho em equipe e a gestão de projetos.

Vale ressaltar que o trainee tem a área de alocação pré-definida no início do programa.

Salário inicial: até R$ 3.700,00 mil.

Requisitos: Estudantes que estejam se graduando este ano ou já tenham se formado entre 2007 e 2008 e possuir inglês fluente

Clique aqui e inscreva-se -> TRAINEE 2010

Trainee 2009 - 2010 - Volkswagen

Trainee 2009

Compras, Desenvolvimento de Produto, Finanças, Operações, Qualidade, Recursos Humanos, Vendas & Marketing e Tecnologia da Informação

A Volkswagen do Brasil dá início nesta segunda-feira, dia 22, às inscrições para o Programa de Trainee 2010. Ao todo, são ofertadas 19 oportunidades para atuação nas áreas de Compras, Desenvolvimento de Produto, Finanças, Operações, Qualidade, Recursos Humanos, Vendas & Marketing e Tecnologia da Informação.

As vagas são para trabalho na montadora localizada em São Bernardo do Campo, na Grande São Paulo.

Quem pode se candidatar – A companhia busca candidatos com formação superior concluída entre dezembro de 2007 e de dezembro deste ano, de preferência, nos cursos de engenharia (todas), administração de empresas, economia ou tecnologia da informação.

Os candidatos precisam ter inglês fluente. Também é desejável ter conhecimentos em alemão.

Programa – O programa, com duração de 18 meses, objetiva preparar e desenvolver um novo profissional para a montadora.

A empresa segue os mesmos padrões da matriz alemã, proporcionando job rotation semestrais para que os trainee conheçam todas as etapas de produção e comercialização dos veículos da marca.

A cada mudança de área de atuação, o profissional será submetido a uma avaliação, que será baseada no seu desempenho e interesse.

Os novos trainees também receberão treinamentos em gestão de projetos e comportamentais, que vão implementar os conhecimentos de cada um na vivência corporativa. Eles ainda participarão de projetos aplicativos da montadora.

Processo seletivo – A seleção é composta por cinco fases: testes online de raciocínio lógico, inglês e atualidades; dinâmica de grupo e redação; painel de negócios, com testes de informática, e entrevista final.

Como participar – Para concorrer ao Programa de Trainee, os interessados devem se cadastrar, até 12 de agosto, por meio do site www.volkswagen.com.br, nos links "Recursos Humanos" e "Programa de Trainee".

Trainee 2009 - 2010 - Danone

Trainee 2010

A Danone abriu inscrições para seu programa de trainee que se chama Junior Manager.

As inscrições vão até 8 de setembro. A remuneração chega a R$ 4 mil. Os candidatos devem ter conclusão da graduação entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009, inglês fluente, disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

O trabalho deve começar em novembro. O programa tem duração de 18 meses a 24 meses. As inscrições devem ser feitas pelo site da empresa. Não foram informados os locais de trabalho.

As dinâmicas de grupo para candidatos a estágio ocorrerão em São Paulo capital e Poços de Caldas (MG). Já para trainees serão em São Paulo e nas regiões Sul e Nordeste – os nomes das cidades não foram definidos. Os custos de deslocamento e hospedagem são de responsabilidade do candidato

Acesse o site e faça sua inscrição - > Trainee 2010

Vaga Trainee 2009 - Penalty

Trainee 2009

A Penalty abriu inscrições para oportunidades de trabalho (Trainee) em todo o Brasil.

O salário inicial não foi divulgado.

• Requisitos:
• Ser recém formado ou estar se formando em Administração, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Economia, Engenharia e Marketing
• ter inglês ou espanhol fluente
• disponibilidade para trabalhar em outras cidades.

Clique no link e inscreva-se TRAINEE 2009 PENALTY

Novos Talentos - Shell

A Shell está oferecendo mais uma oportunidade para quem é movido à criatividade e inovação. Através do programa Novos Talentos Shell 2009, a empresa selecionará universitários e recém-formados, que buscam uma verdadeira colocação no mercado de trabalho.

O programa Novos Talentos Shell não é um processo de trainee. Os candidatos selecionados terão um cargo profissional na Shell Brasil, com salários a partir de
R$ 3.800,00. As vagas serão oferecidas em São Paulo e no Rio de Janeiro.

Este processo garante ao candidato um desenvolvimento planejado, onde existe um mentor para orientá-lo na sua carreira. A responsabilidade é real desde o primeiro dia de trabalho. Investimos em cursos e treinamento "on the job". Trabalhamos com times diversos e internacionais e proporcionamos oportunidades de carreira fora do país.

A Shell reforça seu comprometimento com a valorização das diferenças e garante a todos a oportunidade de desenvolver competências, independente da etnia, gênero, religião, nacionalidade ou condição física. Somos uma empresa ética que valoriza a integridade, honestidade e o respeito pelas pessoas.

Pré-requisitos

Conclusão da graduação entre Jun/08 e Dez/09;
Cursos: Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades) e Geologia;
Inglês a partir de avançado;
Bons conhecimentos no Pacote Office.

Etapas do Processo Seletivo

Inscrições on line (17/04 a 13/05);
Análise qualitativa da ficha de inscrição (1ª quinzena de Maio);
Testes de Inglês e Lógica - via internet (2ª quinzena de Maio);
Laboratório de Competências (1ª e 2ª quinzena de Junho);
Entrevistas Individuais (2ª quinzena de Junho e 1ª quinzena de Julho);
Assessment Center - SRD (Shell Recruitment Day) (1ª quinzena de Julho);
Exame Médico / Admissão;
Início em Julho.

Inscrições até 13/05

Acesse Novos Talentos Shell
www.shell.com.br

Vaga Trainee 2009 - Dpaschoal

Vaga Trainee 2009 - Dpaschoal
O Programa de Trainee 2009 tem como objetivo formar profissionais com potencial para assumir futuras posições de liderança na empresa. Durante o programa, que terá duração de 15 meses, o trainee terá oportunidade real de desenvolvimento profissional e de trabalhar em projetos integrados e abrangentes, envolvendo as áreas:

Comercial: Responsável pelos modelos de negócios, segmentação, comercialização dos produtos, serviços, diferenciais e relacionamento com clientes, gestão e acompanhamento dos resultados das unidades, nos aspectos de mercado e imagem, pessoas, qualidade, processos e econômico financeiro.

Financeiro: Responsável pelas políticas financeiras, diretrizes e gestão de crédito e cobrança, gestão do caixa e capital de giro, meios de pagamento, prazo e taxas de juros, planejamento, controle e gestão dos sistemas de informações gerenciais, investimentos, análise de mercado e de resultados, custos, preços, e desempenho econômico.

Supply Chain: Responsável pela cadeia de suprimentos, incluindo os processos de logística, planejamento de estoque, armazenagem e transporte.

PRÉ-REQUISITOS:

Formação superior concluída entre Julho de 2007 e Julho de 2009;
Inglês Fluente;
Bons conhecimentos no pacote Office;
Disponibilidade para trabalhar em Campinas - SP.
Características que complementam o perfil:

Alto potencial de desenvolvimento;
Habilidade com pessoas;
Facilidade de comunicação verbal e escrita;
Perfil para negócios.
SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

A DPaschoal oferece um pacote de remuneração e benefícios compatíveis com o mercado, além da possibilidade de aquisição de ações da empresa.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Inscrições on line (de 14/04/2009 à 13/05/2009);
Análise qualitativa da ficha de inscrição (1ª quinzena de Maio);
Testes on line (2ª quinzena de Maio);
Laboratório de Competências (1ª quinzena de Junho);
Assesment Center (2ª quinzena de Junho);
Entrevistas Individuais (Final de Junho);
Admissão em Julho de 2009.
Inscrições até 13/05/2009
Trainee 2009 Dpaschoal

Vaga Trainee 2009 - Grupo Águas do Brasil

Trainee 2009 - Grupo Águas do Brasil
Estão sendo oferecidas pelo Grupo Águas do Brasil 7 vagas para o Programa de Trainee 2009, para graduados e pós-graduados há até 2 anos.

O Grupo Águas do Brasil é uma empresa privada, estabelecida no município de Niterói, que atua no mercado de saneamento.

As oportunidades são para atuar em uma das seguintes empresas concessionárias, todas no Rio de Janeiro: Águas de Niterói, Aguas de Jurtunaíba (Araruama, Saquarema e Silva Jardim, na região dos Lagos), Águas de Agulhas Negras (Resende), Águas do Imperador (Petrópolis), Águas de Nova Friburgo e Águas do Paraíba (Campos dos Goitacazes).

O grupo Águas do Brasil é formado a partir de um consórcio que reúne cinco representantes do setor de construção civil - Developer, Queiroz Galvão, Carioca Engenharia, Cowan e Trana

Para disputar uma vagas é preciso ter cursado Administração, Economia, Engenharia (Civil, Meio Ambiente, Produção ou Química), ou pós-graduados em Engenharia Sanitária.

Exigências: disponibilidade de horário, mobilidade para mudar de cidade dentro do estado do Rio de Janeiro e domínio de informática.

Salário inicial: R$ 3.200 mais benefícios: assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, auxílio alimentação e vale transporte.

As inscrições deverão ser realizadas até o dia 15 de maio de 2009 através do site:
http://www.aguasdeniteroi.com.br
Trainee 2009

Vaga Trainee 2009 - BDO TREVISAN

Vaga Trainee 2009
Trevisan inicia seleção para programa de trainees
Do Diário do Grande ABC

Estão abertas, até 31 de maio, as inscrições para a o processo seletivo do Programa de Trainees 2009 da BDO Trevisan. A previsão é de que, ao longo do ano, cerca de 200 vagas sejam destinadas a estudantes a partir do segundo ano de graduação em 2009 ou formados há no máximo dois anos nos cursos de Ciências Contábeis, Atuariais, Administração, Direito, Economia, Engenharia ou cursos relacionados à área de Tecnologia e Informática.

O Programa de Trainees da BDO Trevisan é a principal porta de entrada de profissionais na firma de auditoria, advisory, tributos e sustentabilidade, e conta atualmente com 16 escritórios espalhados pelo Brasil.

Além de participar de um programa de treinamento especialmente desenvolvido para os trainees, os futuros profissionais terão a oportunidade de trabalhar em equipe diretamente com os clientes da empresa.

A partir deste Programa, são abertas oportunidades de rápida ascensão profissional na empresa.

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site da BDO Trevisan (www.bdotrevisan.com.br), na área Banco de Talentos.

O processo de seleção será realizado em quatro fases: triagem dos inscritos de acordo com a adequação aos perfis das vagas, aplicação de testes on-line, dinâmica de grupo, e entrevista individual.

Os candidatos devem ter bons conhecimentos de informática, inglês em nível intermediário e disponibilidade para trabalhar em período integral.

Programa de Trainees 2009 da BDO Trevisan
Inscrições: até 31/05, exclusivamente no site www.bdotrevisan.com.br, na área Banco de Talentos.

Quem pode se inscrever: estudantes a partir do 2º ano da graduação ou formados há no máximo dois anos nos cursos de Ciências Contábeis, Atuariais, Administração, Direito, Economia, Engenharia ou cursos relacionados à área de Tecnologia e Informática.

Vagas TI

ESTAGIÁRIOS EM DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE - MICROSOFT .NET
Exigências: Estar cursando nível superior relacionado à informática; Conhecimentos básicos da plataforma Microsoft .Net; Conhecimentos básicos de Orientação a Objetos; ; Inglês técnico para leitura; Espírito inovador e vontade de aprender; Carga horária de 6 horas diárias
Benefícios: Bolsa auxílio: R$ 525,00 + VT; Programa de incentivo à certificação
Local: Pandorga Tecnologia - TecnoPUC - Porto Alegre
Enviar currículo para rh@pandorga.com.br com o título ESTAG06
A T@rgetTrust indica p ara esta vaga a formação Desenvolvedor de Aplicações em .NET 2.0.

ESTÁGIO NA ÁREA DE SUPORTE TÉCNICO - HELP DESK
Exigências: Ter experiência anterior com suporte a usuários via telefone; Conhecimento de softwares. Estar cursando técnico ou graduação na área da TI; Ter disponibilidade de Horários; Boa Dicção / comunicação; Desenvoltura, Iniciativa e comprometimento são fundamentais.
Bolsa - auxílio: a combinar Benefícios: VT + VR
Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para denise.kirchof@ntconsult.com.br

PROGRAMADOR FOXPRO
Exigências: Profissional Pleno com experiência em FOXPRO (todos o s comandos, desenvolvimento, manutenção do sistema)
Atividades: Conversões, migrações de dados. Trabalho será desenvolvido diretamente com os clientes, importação e exportação de bases, trabalho com prazos, metas, cronograma.
Benefícios: VT + VR (10,00) + Assistência Médica Unimed, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Bolsa Educação.
Contato: Interessados enviar currículo, com pretensão de remuneração para proposta CLT e disponibilidade de início para cristianenascimento@staffrh.inf.br, indicando no assunto o cargo.
Local de Trabalho: Porto Alegre – RS

PROGRAMADOR ASP
Exigências: Profissional Junior com experiência prática em ASP (1 a 2 anos), JavaScript, Linguagem SQL e HTML. Desejável PHP
Atividades: Programação em ASP e PHP, manutenção e desenvolvimento de sistemas web e sites.
Benefícios: VT, VR e Auxílio faculdade de 30% para cursos afins da área de Informática.
Contato: Interessados enviar currículo, com pretensão de remuneração e disponibilidade de início para cristianenascimento@staffrh.inf.br, indicando no assunto o cargo.
Local de Trabalho: Porto Alegre
A T@rgetTrust indica para esta vaga a formação Desenvolvedor de Aplicações em .NET 2.0. e a formação de PHP Desenvolvedor Web Standards e Web 2.0

PROGRAMADOR PHP
Exigências: Profissional Junior com experiência prática em PHP, JavaScript, Linguagem SQL e HTML. Desejável ASP
Atividades : Programação em PHP, manutenção e desenvolvimento de sistemas web e sites.
Benefícios: VT, VR e Auxílio faculdade de 30% para cursos afins da área de Informática.
Contato: Interessados enviar currículo, com pretensão de remuneração para proposta CLT e disponibilidade de início para cristianenascimento@staffrh.inf.br, indicando no assunto o cargo.
Local de Trabalho: Porto Alegre - RS

PROGRAMADOR .NET PLENO
Exigências: Experiência de um ano em C#; Experiência de dois anos em outras linguagens Web; Conhecimentos de banco SQL; Pró-atividade, bom relacionamento interpessoal; Remuneração a combinar; Benefícios; Atuação em Porto Alegre.
Interessados entrar em contato pelo e-mail: rh@conectt.com.br
A T@rg etTrust indica para esta vaga a formação .NET, com o curso de C# 2.0 - Fundamentos da Linguagem

PROGRAMADOR ASP
Exigências: Experiência de dois anos em programação ASP; Desejável conhecimento em SQL; Desejável conhecimento em .net; Pró-atividade, bom relacionamento interpessoal, comprometimento; Remuneração a combinar; Atuação em Porto Alegre.
Interessados entrar em contato pelo e-mail: rh@conectt.com.br.
A T@rgetTrust indica para esta vaga a formação .NET, com os cursos ASP .NET 2.0, ASP .NET 2.0 Avançado da formação .Net.

ANALISTA DE SUPORTE JR.
Exigências: Profissional Junior com experiência prática em pacote Office, navegação na internet, Linguagem HTML, Tratamento de Imagens.Imprescindível ter disponibilidade para viagens.
Atividades: Suporte técnico aos clientes por telefone, email, IM, chat, solicitações on-line e pessoalmente. Instalação e Configuração de servidores e sistemas operacionais. Configuração e supervisão de redes locais. Criação e configuração do ambiente operacional dentro dos produtos da empresa, incluindo tratamento de imagens e edição de códigos HTML. Digitação de cadastros e acompanhamento remoto de trabalhos. Atualização de sites via CSM.
Benefícios: VT, VR e Auxílio faculdade de 30% para cursos afins da área de Informática.
Contato: Interessados enviar currículo, com pretensão de remuneração e disponibilidade de início para cristianenascimento@staffrh.inf.br , indicando no assunto o cargo.
Local de Trabalho: Porto Alegre

ANALISTA DE SUPORTE JR.
Exigências: Profissional Junior com experiência prática em pacote Office, navegação na internet, Linguagem HTML, Tratamento de Imagens.
Atividades: Atendimento e suporte técnico aos clientes via telefone, chat, msn, skype e-mail, pessoalmente, abertura de chamados e solicitações via sistema, aplicação de treinamentos, elaboração de manuais, atualização de sites via CSM, editoração de imagens, pesquisas na internet, criação e testagem de ambientes em sistemas web.
Benefícios: VT, VR e Auxílio faculdade de 30% para cursos afins da área de Informática.
Contato: Interessados enviar curríc ulo, com pretensão de remuneração e disponibilidade de início para cristianenascimento@staffrh.inf.br , indicando no assunto o cargo.
Local de Trabalho: Porto Alegre

DESENVOLVEDOR ORACLE PLENO – 2 vagas
Exigências: Profissional Pleno com experiência em desenvolvedor em plataforma Oracle (PL Web, workflow e reports);Experiência no desenvolvimento de sistemas com base em metodologias conceituadas;Conhecimentos em modelagem de sistemas e levantamento de requisitos;Experiência com banco de dados Oracle.Formação em Análise de Sistemas, ou área afim.Desejável conhecimento em ciclo de vida de desenvolvimento de software, como RUP e experiência com Orientação a Objetos.
Forma de contratação: Contrato de Trabalho
Benefícios: alojamento/moradia, trans porte ao local de trabalho, assistência médica emergencial na cidade sede da empresa e USD 1.200,00 como ajuda de custos.
Contato: Interessados enviar currículo, com pretensão de remuneração em USD e disponibilidade de início para: izabelamuniz@staffrh.inf.br, indicando no assunto o cargo.
Local de Trabalho: Luanda – Angola
A T@rgetTrust indica para esta vaga a formação Master desenvolvedor de Sistemas Corporativos em SQL e PL/SQL utilizando Oracle 10g e a Formação de Análise de Sistemas.

ANALISTA DE PROJETOS PLENO
Exigências: Experiência em infra-estrutura de redes TCPIP (SMTP, DNS), Sistemas Operacionais Windows Server e Linux. Conhecimento em processos e rotinas de armazenamento (storage) como backup e restore.
Imprescindível ter disponibilid ade para viagens.
Atividades: Atendimento ao cliente; implantação de sistemas, treinamento aos usuários e suporte inicial ao sistema. Benefícios: VT, VR (9,00), plano de saúde, plano odontológico e convênio com escola de Inglês.
Contato: Interessados enviar currículo, com pretensão de remuneração para proposta CLT e disponibilidade de início para:
cristianenascimento@staffrh.inf.br, indicando no assunto o cargo.
Local de trabalho: Porto Alegre – RS

ESTAGIÁRIO DE SUPORTE
Exigências: Desejável conhecimento em TCP/IP, DNS, DHCP, WINS, SMTP, NAT, IPSEC; Linux: Serviços de e-mail, samba, firewall iptables, vpn, proxies; Serviços de diretório: MS Active Directory, LDAP, Open LDAP; Microsoft: Windows Server, Exchange, IIS, ISA Server.< br /> Atividades: Manutenção e suporte ao cliente de forma local e remota.
Benefícios: Bolsa auxílio
Interessados enviar currículo, com pretensão de remuneração para bolsa auxílio e disponibilidade de início para: cristianenascimento@staffrh.inf.br, indicando no assunto o cargo.
Local de Trabalho: Porto Alegre – RS
A T@rgetTrust indica para esta vaga a formação Administrador e Suporte Red Hat Linux que inclui os módulos Segurança de Redes, Firewall, Samba e Ferramentas e Serviços.

ESTAGIÁRIO EM DESENVOLVIMENTO PALM OS
Exigências: Desejável conhecimento em PALM OS.
Atividades: Suporte e desenvolvimento em softwares de envio de pedidos via PALM.
Benefícios: Bolsa auxílio
Contato: Interes sados enviar currículo, com pretensão de remuneração para bolsa auxílio e disponibilidade de início para: cristianenascimento@staffrh.inf.br, indicando no assunto o cargo.
Local de trabalho: Canoas/RS

ANALISTA DE SUPORTE PLENO
Exigências: Profissional Pleno com experiência em Linux e Redes; Implantação com os principais Softwares do mercado como Iptables, Squid, Postfix
Conhecimento em Roteamento dinâmico; Detecção de intrusão; Ferramentas de análise de rede avançada.
Atividades: Atendimento ao cliente; contato direto com o cliente através do sistema de atendimento, e-mail e telefone; eventuais atendimentos fora do horário comercial de acordo com a demanda do cliente e viagens. Receberá o celular do plantão 24/7 uma vez na semana com freqüência média de uma semana por mês.
Benefícios: VT e VR (8,00), ajuda de custo em cada plantão.
Contato: Interessados enviar currículo, com pretensão de remuneração para proposta CLT e disponibilidade de início para: cristianenascimento@staffrh.inf.br, indicando no assunto o cargo.
Local de Trabalho: Porto Alegre – RS
A T@rgetTrust indica para esta vaga a formação Administrador e Suporte Red Hat Linux que inclui os módulos Segurança de Redes, Firewall, Samba e Ferramentas e Serviços.

ENGENHEIRO
Exigências: Profissional pleno com experiência em Redes e protocolo GSM, conhecimento em programação para Linux e linguagem de programação C.
Atividades: Desenvolvimento de Produtos e Aplicações;Especificação de Produtos;Pesquisa e Análise de Soluções. Benefícios: VT, VA, Plano Odontológico, Seguro de Vida em Grupo, Treinamentos, Plano de Saúde Unimed, Previdência Privada e PPR.
Contato: Interessados enviar currículo, com pretensão de remuneração para proposta CLT e disponibilidade de início para: carolinamachado@staffrh.inf.br, indicando no assunto o cargo.
Local de trabalho: Florianópolis – SC
A T@rgetTrust indica para esta vaga a formação Master Administrador e Suporte Red Hat Linux e formação Desenvolv imento de aplicações utilizando C e C++.

ANALISTA DE SISTEMAS TELECOM
Exigências: Profissional pleno com domínio em VOIP, experiência em coordenação de projetos, em manutenção e suporte de projetos, em especificação de requisitos junto a clientes e tradução destes para equipe interna (desenvolvimento).
Atividades: Será responsável pela coordenação de projetos na área de telecomunicações, elaboração de cronogramas, controle de atividades, controle de escopos, documentação técnica, interface entre as áreas funcionais: desenvolvimento, Suporte e Suporte de Projetos;
Condução de processos de desenvolvimento.
Benefícios: VT, VA, Plano Odontológico, Seguro de Vida em Grupo, Treinamentos, Plano de Saúde Unimed, Previdência Privada e PPR.
Contato: Interessados enviar currículo, com pretensão de remuneração para proposta CLT e disponibilidade de início para: carolinamachado@staffrh.inf.br, indicando no assunto o cargo.
Local de trabalho: Florianópolis – SC

ANALISTA DE TI
Exigências: Profissional pleno para desenvolvimento Linux em Sistemas Embarcados. Com domínio em programação C para Linux e é desejável experiência no desenvolvimento de Device Drivers, TCP/IP, Phyton e Shell Scripting
Atividades: Será responsável pelo desenvolvimento em linguagem C, Redes, VoIP
Benefícios: VT, VA, Plano Odontológico, Seguro de Vida em Grupo, Treinamentos, Plano de Saúde Unimed, Previdência Privada e PPR .
Contato: Interessados enviar currículo, com pretensão de remuneração para proposta CLT e disponibilidade de início para: cristianenascimento@staffrh.inf.br, indicando no assunto o cargo.
Local de trabalho: Florianópolis – SC
A T@rgetTrust indica para esta vaga a formação Administrador e Suporte Red Hat Linux que inclui os módulos Segurança de Redes, Firewall, Samba e Ferramentas e Serviços.

ANALISTA DE SISTEMAS C, C++
Exigências: Profissional Pleno com domínio em lingu agem de desenvolvimento C, C++ e com conhecimento básico em PHP e linux. Desejável experiência em desenvolvimento de software para aplicações client/server e em tempo real. Desejável experiência em desenvolvimento de Software para produtos de Cantac Center Ativo/Receptivo, Discadores, Gravadores Digitais, URA VXM.
Atividades: Será responsável por pesquisas e desenvolvimento das soluções de telecomunicações e informática, bem como pela integração das soluções de mercado com os produtos da empresa.
Benefícios: VT, VA, Plano Odontológico, Seguro de Vida em Grupo, Treinamentos, Plano de Saúde Unimed, Previdência Privada e PPR.
Contato: Interessados enviar currículo, com pretensão de remuneração para proposta CLT e disponibilidade de início para: cristianenascimento@staffrh.inf.br, indi cando no assunto o cargo.
Local de trabalho: Florianópolis – SC
A T@rgetTrust indica para esta vaga a formação Desenvolvimento de aplicações utilizando C e Desenvolvimento de aplicações utilizando C++ e Análise de Sistemas.

DBA ORACLE
Exigências: Profissional Sênior com domínio em bancos de dados Oracle, nas versões 10g e 11g.
Atividades: Será responsável pela instalação, configuração, suporte e manutenção de sistemas de gerenciamento dos bancos de dados, análise de performance, disponibilidade e melhorias necessárias na infra-estrutura de modo a suprir as necessidade das aplicações, executar e documentar as soluções encontradas. Assessorar as áreas em questões técnicas de SGBD Oracle.
Benefícios: Contratação CLT. Amplo plano de benefícios
Contato: Interessados enviar currículo com pretensão de remuneração e disponibilidade de início para carolinamachado@staffrh.inf.br, indicando no assunto o cargo.
Local de Trabalho: Porto Alegre – RS
A T@rgetTrust indica para esta vaga a formação Master Administrador de Banco de Dados Oracle 10g.

ANALISTA DE TI - RISC
Exigências: Profissional Sênior com domínio em Arquitet ura RISC
Atividades: Será responsável pela instalação, configuração, suporte e manutenção de ambientes de servidores virtualizados, arquiteturas RISC e sistemas de armazenamento de dados (storage), análise de performance, disponibilidade e melhorias necessárias na infra-estrutura de modo a suprir as necessidades do ambiente; executar e documentar as soluções encontradas. Assessorar as áreas em questões técnicas relacionadas a virtualização, arquitetura RISC e armazenamento de dados.
Benefícios: Contratação CLT. Amplo plano de benefícios
Contato: Interessados enviar currículo com pretensão de remuneração e disponibilidade de início para cristianenascimento@staffrh.inf.br, indicando no assunto o cargo.
Local de Trabalho: Porto Alegre – RS

ANALISTA DE TI – MS IIS
Exigências: Profissional Sênior com domínio em plataforma Microsoft Server 2000 e 2003 e Web Servers IIS
Atividades: Será responsável pela instalação, configuração, suporte e manutenção de ambientes com plataforma Microsoft Server 2000 e 2003 e Web Servers IIS, análise de performance, disponibilidade e melhorias necessárias na infra-estrutura de modo a suprir as necessidade das aplicações, executar e documentar as soluções encontradas. Assessorar as áreas em questões técnicas de infra-estrutura Microsoft.
Benefícios: Contratação CLT. Amplo plano de benefícios
Contato: Interessados enviar currículo com pretensão de remuneração e disponibilidade de início para izabelamuniz@staffrh.inf .br, indicando no assunto o cargo.
Local de Trabalho: Porto Alegre – RS

ENCARREGADO DE TI
Exigências: Profissional com domínio em gestão de pessoas e que também se disponibiliza à atuar no operacional, quando necessário. Domínio em Rede Windows 2003; Noções de Administração de Banco de Dados Oracle / SQL Server; Noções de Sistema Operacional Linux; Pacote Office; Conhecer sistemas ERP (financeiro/ estoque /fiscal /contabilidade folha/patrimônio);Conhecimento básicos de Link/comunicação (VPN / Internet / Rádio / Rede Wireless); Desejável conhecimento do banco CACHE e em processo (sistemas) de bilhetagem eletrônica.
Atividades: Administração da rede e dos servidores; Administração das estações de trabalho; Administração do sistema ERP; do sistema de Bilhetagem Eletrônica; dos sistemas legados até desativação completa e dos sistemas de apoio (Office, bancos e etc...); Administração dos Links e de Backups; Administração de Segurança de acessos; Suporte e treinamento a Usuários Internos; Relacionamento com a diretoria da empresa.
Benefícios: Férias , 13° Salário, Vale Refeição, Plano de Saúde, Auxílio Deslocamento.
Contato: Interessados enviar currículo com pretensão de remuneração e disponibilidade de início para izabelamuniz@staffrh.inf.br, indicando no assunto o cargo.
Local de Trabalho: Porto Alegre – RS

ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO COMERCIAL
Exigências: Profissional Pleno d a área técnica com conhecimento interesse na área comercial para realizar visitas técnicas. Disponibilidade para viagem. Imprescindível o conhecimento técnico em hardware (redes, cabeamento, conectividade).
Atividades: Identificar as necessidades de clientes; Treinar colaboradores de empresas clientes; Avaliar a satisfação do cliente após a aquisição de produtos ou serviços da empresa; Participar de eventos de cunho comercial.
Benefícios: Contratação CLT. A empresa oferece os seguintes benefícios: Alimentação, Vale Transporte, Unimed Brasil e Odontoprev, Participação nos resultados, ressarcimento de 40% de medicamentos, lentes e óculos.
Contato: Interessados enviar currículo com pretensão de remuneração e disponibilidade de início para cristianenascimento@staffrh.inf.br, indicando no assunto o cargo.
Local de Trabalho: Porto Alegre – RS

ANALISTA DE TI SÊNIOR
Exigências: Formação superior em Ciências da Computação ou equivalente. Sólida experiência em Oracle CNC Enterprise One XE. Conhecimento avançado em administração de JD Edwards (Enterprise 1 ou World Software). Conhecimento em sistemas operacionais AIX e Windows
Conhecimento em Banco de dados Oracle e/ou SQL Server. Capacidade de priorização e trabalhar sob pressão. Inglês avançado.
Local: Região metropolitana de Porto Alegre/RS
Contratação: CLT + amplo plano de benefícios e de carreira.
Contato: Interessados enviar currículo atualizado com pretensão salarial para: paula@holdenrh.com.br
A T@rgetTrust indica pa ra esta vaga a formação Administrador de Banco de Dados Oracle 10g.

ANALISTA DE SISTEMAS SÊNIOR
Exigências: Mínimo de 6 anos de trabalho efetivo como analista de sistemas; Curso superior completo; Conhecimento em Gerência de Projetos – PMI; Conhecimento em Metodologia de Gerenciamento de Ciclo de Vida de Sistemas Processos e sistemas financeiros e de controladoria; Excel e Power Point nível intermediário; Inglês avançado; Banco de dados relacionais/SQL; Lógica de programação; Conhecimentos desejáveis J. D. Edwards (Enterprise 1 ou World Software)
Local: Canoas/RS.
Contratação: CLT + amplo plano de benefícios e condições de desenvolvimento de carreira.
Contato: Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial par a: paula@holdenrh.com.br
A T@rgetTrust indica para esta vaga a formação Gerente de Projetos de Software com o módulo Gerência de Projetos utilizando a Metodologia do PMI - Preparatório p/ a Certificação.

SOFTWARE DESIGNER SÊNIOR (ARQUITETO DE SISTEMAS)
Exigências: Conhecimentos avançados em C#. Experiência com Design Patterns e SOA. Experiência com arquitetura de software (desejável no mínimo 2 anos). Inglês avançado (leitura, escrita e conversação). Perfil de liderança. Disponibilidade imediata!
Local: Porto Alegre/RS
Contratação CLT + VT, VR (12,00), Plano de saúde da Unimed e Seguro de vida.
Contato: Interessados enviar currículo atualizado com pretensão salarial para: paula@holdenrh.com .br
A T@rgetTrust indica para esta vaga o curso C# 2.0 - Fundamentos da Linguagem.

DESENVOLVEDOR .NET
Exigências: Experiência mínima de 3 anos. Experiência com desenvolvimento em ASP .NET, C#, XLM, SQL Server e webservices.
Local: Porto Alegre/RS
Contratação CLT + benefícios. Contato: Interessados enviar currículo atualizado com pretensão salarial para: jocelli@holdenrh.com.br
A T@rgetTrust indica para esta vaga a formação .NET, com os cursos ASP .NET 2.0, ASP .NET 2.0 Avançado da formação .Net.

CONSULTOR IBM MAXIMO
Exigências: Experiência em Maximo (ferramenta IBM); IBM, Máximo, EAM, SRM, Service Request; Conhecimentos em governan&cc edil;a de TI, ITIL e gerenciamento de projetos. Disponibilidade para viajar.
Local: Região Sudeste
Contratação: CLT + Assistência médica, VT e VR
Contato: Interessados enviar currículo atualizado com pretensão salarial para: jocelli@holdenrh.com.br

ADMINISTRADOR DE REDES SÊNIOR
Exigências: Experiência em administração e gerenciamento de redes, plataforma Microsoft, Windows 2000/2003, Microsoft Exchange 2003, Linux 4 e 5.2, Antivírus Symantec. Indispensável certificação mínima MCSA.
Local: Porto Alegre/RS
Contratação: CLT
Benefícios: Assistência médica e odontológica (UNIMED), VT e VR (R$ 10,00).
Horário de trabalho: 10h às 20h (Segunda a sexta).
Contato: Interessados enviar currículo atualizado com pretensão salarial para: paula@holdenrh.com.br

PROJETISTA – 2 VAGAS
Exigências: Experiência em projeto de Roteadores utilizando Linux e formação Superior completa (Engenharia ou Informática). Necessário conhecimentos de rede, de segurança de rede (firewall,vpn,autenticações), de protocolos de roteamento e interfaces (v35,g.shdsl,etc ..).
Desejável conhecimento em circuitos digitais, VHDL e Processamento Digital de Sinais para uma das vagas. Desejável conhecimento de Kernel, drivers e escalonamento do Linux para a outra.
Local: São Leopoldo/RS
Contratação: CLT
Benefícios: Assistência médica, VR e VT
Contato: Interessados enviar currículo atualizado com pretensão salarial para: jocelli@holdenrh.com.br
A T@rgetTrust indica para esta vaga a formação Administrador e Suporte Red Hat Linux que inclui os módulos Segurança de Redes, Firewall, Samba e Ferramentas e Serviços.

ANALISTA DE SUPORTE E IMPLANTAÇÃO
Atividades: Fazer instalação de ferramentas em clientes, prestar suporte e treinamentos a usuários dos programas, prestar assessoria para a utilização do software da empresa e trabalhar com acompanhamento da empresa cliente.Desejável superior de Informática em andamento ou completo.Carga horária de 44 horas semanais. Disponibilidade para viagens
Local: Porto Alegre/RS
Contratação: CLT
Benefícios: PLR, Assistência médica nacional, Assistência odontológica, VR e VT.
Co ntato: Interessados enviar currículo atualizado com pretensão salarial para: ti@holdenrh.com.br

DBA SQL SERVER
Atividades: Administração de banco de dados, Rotinas de acompanhamento, Comunicação e feedback ao cliente e Documentação das atividades.
Exigências: Conhecimentos plenos em Administração de bancos de dados SQL Server, Replicação de dados entre bases SQL Server, Integração entre bancos SQL Server e Oracle, Migração de bancos SQL Server, Criação de objetos e alteração de objetos (DDL), Procedimentos de backup e recuperação, Avaliação de performance e Leitura de documentação (inglês básico).
Formação em Ciências da Computação ou áreas af ins (Preferencialmente).
Local: Porto Alegre/RS
Contratação CLT + benefícios.
Contato: Interessados enviar currículo atualizado com pretensão salarial para: ti@holdenrh.com.br

ANALISTA DE SISTEMAS PLENO
Atividades: Atuará em área de P&D da empresa, respondendo pelo desenvolvimento de soluções para área de telecomunicações, e integração de soluções com produtos
Requisitos: Experiência em desenvolvimento de softwares voltados para área de telecomunicações. Formação superior completa. Vivência com desenvolvimento utilizando C, C++. Bons conhecimentos de sistema operacional Linux.
Local: Florianópolis/SC
Contratação: CLT + amplo plano de benefícios e de carreira.
Co ntato: Interessados enviar currículo atualizado com pretensão salarial para: paula@holdenrh.com.br
A T@rgetTrust indica para esta vaga a formação Desenvolvimento de aplicações utilizando C e C++.

ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÕES
Atividades: Atuará em departamento responsável pelo desenvolvimento de novos produtos, integração e soluções voltadas para atendimento a grandes projetos na área de telecomunicações.
Requisitos: Ampla experiência com redes de telecomunicações e protocolos GSM. Experiência no desenvolvimento de projetos de Radio Freqüência (RF). Conhecimentos de linguagem C/C++, tecnologia 3G e S.O. Linux.
Local: Florianópolis/SC
Contratação: CLT + amplo plano de benefícios e de carreira.
Contato: Interessados enviar currículo atualizado com pretensão salarial para: paula@holdenrh.com.br

GERENTE DE PROJETOS – SÃO PAULO
Exigências: Profissional a partir de um nível pleno; Experiência em atendimento a clientes; Manutenção evolutiva; Superior Completo em área de Tecnologia da Informação ou Comunicação; Experiência em Gerenciamento de Projeto utilizando metodologia PMI; Desejável experiência mínima de 1 ano como Gerente de Projetos WEB ou 2 anos de experiência na área de gerenciamento de projetos digitais; Desejável experiência comprovada em desenvolvimento WEB e em análise de sistemas WEB.
Atividades: Responsável por um ou mais projetos em produção dentro da empresa, representando-a perante o cliente; Gerenciar equipe multidisciplinar; Gerenciamento de riscos e tomada de ações preventivas e corretivas sobre o projeto, necessidades e expectativas do cliente.
Benefícios: À combinar
Cód. 359 – Contato: roberta@tiworksrh.com.br
A T@rgetTrust indica para esta vaga a formação Gerente de Projetos de Software com o módulo Gerência de Projetos utilizando a Metodologia do PMI - Preparatório p/ a Certificação.

ESTAGIÁRIO PARA ÁREA DE SUPORTE – P&Oacu te;LO PETROQUÍMICO DE TRIUNFO
Exigências: Domínio de MS Excel; Domínio de MS Word; Conhecimentos avançados em internet; Idioma inglês nível técnico; Graduação a partir do 4° semestre em Sistemas de Informação ou Análise de Sistemas.
Atividades: Prestar suporte em hardware e software; Prestar suporte em infra-estrutura de rede; Auxiliar na Administração de servidor Windows 2000 Server; Auxiliar nas tarefas de rotinas de Backup.
Benefícios: VT, Transporte da empresa e refeitório no local.
Cód. 383 – Contato: gabriela@tiworksrh.com.br

ANALISTA DE NEGÓCIOS JÚNIOR
Exigências: Nível superior em tecnologia de informação, administração ou publicidade; Bons conhecimentos em internet; Desejável experiência em ambiente digital; Boa redação; Domínio em MS Office (Power Point e Excel prioritários) e MS Visio; Inglês nível intermediário.
Atividades: Realização de pesquisas e benchmarks; Criação e atualização de documentação técnica e de negócios; Análise de requisitos de sistemas e de negócios; Criação de especificações funcionais e de processos de negócios; Relacionamento com clientes internos e externos; Criação de apresentações institucionais e comerciais; Apoio ao comercial da empresa; Pesquisas de tendências de consumo digital.
Benefícios: Á combinar
Cód. 381 – Contato: roberta@tiworksrh.com.br

GERENTE DE PROJETOS – PELOTAS
Exigências: Profissional de nível pleno; Experiência em atendimento a clientes; Manutenção evolutiva; Superior Completo em área de Tecnologia da Informação ou Comunicação; Experiência em Gerenciamento de Projeto utilizando metodologia PMI; Desejável experiência mínima de 1 ano como Gerente de Projetos WEB ou 2 anos de experiência na área de gerenciamento de projetos digitais; Desejável experiência comprovada em desenvolvimento WEB e em análise de sistemas WEB.
Atividades: Responsável por um ou mais projetos em produção dentro da empresa, representando-a perante o cliente; Gerenciar equipe multidisciplinar; Gerenciamento de riscos e tomada de ações preventivas e corretivas sobre o projeto.
Benefícios: Á combinar
Cód. 378 – Contato: roberta@tiworksrh.com.br
A T@rgetTrust indica para esta vaga a formação Gerente de Projetos de Software com o módulo Gerência de Projetos utilizando a Metodologia do PMI - Preparatório p/ a Certificação.

ARQUITETO DE INFORMAÇÃO
Exigências: Bons conhecimentos em usabilidade e arquitetura de informação para projetos interativos; Experiência no desenvolvimento de wireframes, fluxos, diagramas e análises de interface; Desejável curso superior completo ou em andamento.
Atividades: Projetar interfaces (telas/ Wireframes) através da análise de arquitetura da informação, topologia e hierarquia de conteúdos, usabilidade, formato e densidade informacional, localização destas informações e modo de interação com o usuário.
Benefícios: À combinar
Cód. 358 – Contato: gabriela@tiworksrh.com.br

ASSISTENTE DE SUPORTE SÊNIOR
Exigências: nível médio completo, com cursos na área de redes; Domínio na utilização de ferramentas de diagnóstico e monitoração de redes; Experiência em tecnologia de redes LAN's e WAN'S; Conhecimento em ambiente Windows NT, Windows 2000 Server, Linux e Unix; Conhecimento em cabeamento estruturado – UTP e Fibra-óptica; Conhecimentos de Internet e Intranet; Experiência em ministrar treinamentos.
Salário: R$ 1.968,84 + VT + VR ou VA + Unimed e Odontoprev + Plano de carreira.
Horário: 08:00 às 17:00
Os candidatos interessados que possuam a qualificação e conhecimentos solicitados podem enviar currículo completo e zipado para o e-mail patrícia.navarro@teledatabrasil.com.br .

Trainee 2009 - Leroy Merlin

Trainee 2009 - Leroy Merlin
Leroy Merlin seleciona recém-formados

A rede de origem francesa Leroy Merlin busca jovens com 2 ou 3 anos de carreira profissional para o Programa Jovens Profissionais. Os candidatos devem ter formação superior em Administração de Empresas, Engenharia, Marketing, Arquitetura, Economia, Contabilidade ou Logística ou ter pós-graduação nestas respectivas áreas.

O programa tem duração de 12 meses. O jovem será contratado como gerente, vai participar de treinamentos e atuar de forma prática em alguma das lojas. Durante o período, o colaborador desenvolverá um projeto, sob a coordenação de um “tutor”, que será apresentado ao final do programa. As áreas da loja previstas para atuação são: Atendimento ao Cliente, Comércio, Logística ou Gestão (Adm / Financeiro da loja) nas cidades de São Paulo, Ribeirão Preto, Campinas, São José dos Campos, Rio de Janeiro, Brasília, Curitiba, Contagem e Belo Horizonte.

Depois de realizar testes online de Lógica e Atualidades, os selecionados participarão de dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. A contratação deverá ocorrer em junho.

As inscrições deverão ser feitas pelo site www.leroymerlin.com.br
até final de março de 2009.

QUERO SER TRAINEE

Trainee 2009 - Ernest Young

A Ernst & Young Brasil está recebendo inscrições para o Programa de Trainee 2009. A iniciativa é voltada a profissionais recém-graduados ou estudantes de penúltimo e último anos que poderão atuar nas áreas de Auditoria Contábil e Assessoria em Tecnologia da Informação. A empresa vai contratar cerca de 60 jovens para trabalhar nos escritórios localizados em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Salvador e Curitiba.

Os alunos dos seguintes cursos de graduação poderão participar do processo seletivo: Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia, Ciência da Computação, Sistemas da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Administração com Ênfase em Sistemas e Engenharia da Computação.

Os currículos recebidos passarão por uma triagem e os candidatos selecionados serão submetidos a testes presenciais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais com profissionais da Ernst & Young. Os aprovados receberão treinamento específico na Universidade Corporativa da empresa (EYU).

Para se qualificar, são desejáveis bons conhecimentos da língua inglesa, além de noções de informática. A companhia ainda valorizará o candidato que demonstrar pró-atividade, flexibilidade, organização, comprometimento, ética, visão de futuro e pensamento estratégico, bem como foco no resultado e capacidade para trabalhar em equipe.

Além da remuneração mensal, todos os candidatos selecionados terão direito aos seguintes benefícios: vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, seguro de vida e previdência privada.

As inscrições poderão ser realizadas até o dia 17 de abril no site www.ey.com.br.

QUERO SER TRAINEE