Trainee - 2010 - Tigre

Trainee 2010

Abertas até o domingo, 14/03, inscrições para o programa de trainees da Tigre, (tubos, conexões e acessórios em PVC)

A duração do programa é de 12 meses.

Remuneração de R$ 3,5 mil e participação nos lucros e benefícios.

Podem participar da seleção profissionais recém-formados e estudantes dos cursos de administração, comércio exterior, economia, marketing e engenharia de materiais, química, mecânica e civil, desde que tenham a conclusão da graduação entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010.

Terão preferência candidatos com pós-graduação completa ou em andamento, inglês e espanhol avançado, e que tenham experiência na área de formação.

O objetivo é preparar jovens em início de carreira para ocupar posições-chave na empresa em Joinville, Santa Catarina, nas áreas de suprimentos, marketing de vendas, engenharia e P&D.

Desde a primeira edição do programa, realizada em 2007, todos os participantes foram contratados.

Todas as fases da seleção serão eliminatórias, conforme a sequência: testes online de inglês, espanhol e raciocínio lógico; entrevistas individuais, com avaliação em inglês e espanhol; dinâmicas de grupo; apresentação de cases; e entrevista com os finalistas.

TRAINEE

www.tigre.com.br

Trainee 2010 - INDG

O INDG – Instituto de Desenvolvimento Gerencial, empresa de consultoria em gestão empresarial do Brasil, está recebendo inscrições para seu Programa de Trainee 2010.

A duração do programa é de dois anos e oferece plano de carreira. Os benefícios oferecidos incluem salário compatível com o mercado, plano de saúde, seguro de vida, vale refeição, vale transporte e reembolso de despesas de viagem.

Os pré requisitos para participar do processo seletivo e concorrer as vagas é ter concluído a graduação entre dezembro/2007 e dezembro/2009 em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharias e Estatística.

Serão avaliados também: elevado rendimento acadêmico, Inglês ou Espanhol avançado, bons conhecimentos em informática, ter disponibilidade total para viagens e ter disponibilidade de residir em Belo Horizonte (MG), São Paulo (SP) ou Rio de Janeiro (RJ).

As inscrições são on-line e podem ser feitas até o dia 21 de fevereiro. Entre as etapas do processo seletivo estão: análise quantitativa e qualitativa dos currículos; teste on-line; dinâmica – presencia e entrevistas e teste oral de inglês ou espanhol – presencial.

Informações completas no site da INDG www.indg.com.br.

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TRAINEE

Trainee 2010 - Leader Magazine

A Leader Magazine, loja de departamentos, está com inscrições abertas para seuprograma de trainee até o dia 22 de março para profissionais recém-formados (entre janeiro de 2005 e abril de 2010). Com duração de 12 ou 18 meses, o programa de trainee é um programa que possibilita aos recém-formados conhecer diversos setores da empresa.

Alguns dos cursos que podem concorrer são:administração, engenharia de produção, moda, economia, marketing, logística e relações internacionais e outros. Setores como vendas e compras estão entre os que tem mais vagas disponíveis.

A inscrição deve ser feita no site da empresa www.leader.com.br e o processo seletivo conta com teste online, dinâmica de grupo e painel. O início do programa será em maio na sede da empresa, em Niterói – RJ.

Clique aqui: Trainee

Trainee - 2010 - Noble Brasil

Trainee 2010

A Noble é lider de mercado e com uma cultura voltada a gestão da cadeia de fornecimento global de produtos agrícolas, industriais e de energia, com faturamento anual superior a 40 bilhões de Dólares.

A Noble Group atua no abastecimento, comercialização, transformação, financiamento, seguro e transporte de matérias-primas essenciais, e o faz com alto padrão de qualidade, agregando valor em cada etapa do seu processo de distribuição.

A Noble é uma empresa 100% Hand's on!

No Brasil a Noble já possui uma forte expansão e está buscando estudantes e profissionais com claro direcionamento para o desenvolvimento de carreira nacional e internacional.

Se é de uma oportunidade como esta que você precisa para desenvolver todo o seu potencial e crescer na carreira, não perca tempo e escolha a sua opção. Participe!

Inscreva-se aqui: TRAINEE

Trainee 2010 - ALOG

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da ALOG Data Centers do Brasil, líder nacional em Hosting Gerenciado, anuncia a abertura das inscrições para o Programa Trainees2010. Os candidatos têm até 31 de outubro para efetuar as inscrições pelo site. São cinco vagas para atuação nas duas bases operacionais da Alog, no Rio de Janeiro e em São Paulo, e o salário inicial é de R$ 2,5 mil.

O Programa Trainees 2010 terá duração de um ano e meio e recrutará candidatos formados entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009. Ao longo do processo, os candidatos aprovados participarão de uma série de treinamentos e projetos que o capacitarão a colaborar no futuro como um dos gestores da Alog.

Alguns dos benefícios oferecidos pela empresa são plano de saúde e odontológico, vale-refeição, vale-transporte e reembolso integral de provas de certificações em TI.

As inscrições para o programa podem ser feitas diretamente no site da empresa, através do link www.alog.com.br/carreira/programadetrainees.

Boa sorte!

FONTE: ALOG

Trainee 2010 - FEMSA

O Grupo Fomento Econômico Mexicano S.A (Femsa), que atua nas áreas de bebidas, logística, embalagens e comércio, considerado a maior engarrafadora da Coca-Cola no mundo, seleciona para dez vagas de trainee. As vagas são para São Paulo, Jundiaí (SP), Belo Horizonte (MG) e Campo Grande (MS).

Os candidatos devem ter conclusão da graduação entre dezembro de 2007 e julho de 2010 nos seguintes cursos: administração de empresas, administração de empresas com ênfase em marketing, administração de empresas com ênfase em comércio exterior, ciências contábeis, ciências econômicas, direito, engenharia (todas), estatística, publicidade e propaganda, propaganda e marketing e comunicação social.

Os candidatos também devem ter disponibilidade para viagens e mudança de estado ou país, inglês fluente e bons conhecimentos de espanhol. Vivência internacional será considerada um diferencial.

As incrições devem ser feitas no site www.femsabrasil.com.br, no link “trabalhe conosco”.

A empresa oferece assistência médica, programa de participação nos resultados, deguro de vida, ticket-restaurante ou restaurante no local, ticket-alimentação, vale-transporte, convênio farmácia e cooperativa de crédito.

O processo seletivo inclui as etapas de inscrições e realização de testes (inglês e raciocínio lógico), dinâmica de grupo, entrevistas individuais, painel e contratação. O início do programa está previsto para abril de 2010.

As etapas presenciais do processo seletivo ocorrerão em São Paulo capital e Belo Horizonte.

FONTE: G1.globo.com

Trainee 2010 - Racional Engenharia.

Para participar o candidato deve ter concluído o curso de Engenharia Civil entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009, possuir experiência no setor, vivência ou interesse em trabalhar em canteiros de obras, disponibilidade para mudanças, domínio em informática e conhecimentos da lingua inglesa.

O processo seletivo será composto por análise das inscrições, testes online de inglês e raciocínio lógico, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais com diretores da empresa.

Os interessados em participar da seleção do devem se cadastrar no site www.dreves.com.br/racional, até o dia 31 de janeiro de 2010.

Trainee - 2010 - Protege

O Grupo Protege está recebendo as inscrições para o seu Programa de Trainee 2010, com o objetivo de treinar e desenvolver candidatos recém-formados em cursos de graduação e/ou pós-graduação para atuarem em cargos de liderança dentro da empresa.

Os interessados devem ler o Regulamento no site www.protege.com.br/trainee2010 e preencher a Ficha de Inscrição.

Após o preenchimento da ficha, o candidato deverá encaminhá-la, junto com uma cópia do Certificado de Conclusão do Curso e um Currículo atualizado, para o e-mail trainee@protege.com.br, aos cuirdados da Srta. Viviane Florêncio.

Mais informações através do telefone (11) 3154-4303 ou no sitewww.protege.com.br/trainee2010. O período de inscrições vai até o dia 29 de janeiro.

Trainee 2010 - INDG

O Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG) está com inscrições abertas para o Programa Trainee 2010.

Os candidatos devem estar formados entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009 nos cursos de Administração, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharias e Estatística.

É exigido elevado rendimento acadêmico, inglês ou espanhol avançado, bons conhecimentos em informática, disponibilidade para viagens e residência em Belo Horizonte, São Paulo ou Rio de Janeiro.

As inscrições devem ser feitas até 8 de novembro no site www.indg.com.br/carreira/trainees2010.

O programa dura dois anos e a remuneração pode ter aumento a cada seis meses de acordo com o desempenho. O salário pode chegar a R$ 4.900,00, além dos benefícios.

A seleção será feita de provas, painel de negócios, entrevista e teste oral do idioma estrangeiro e avaliação psicológica.

Quero ser trainee

Trainee 2010 - BRMalls

O Programa Trainee BRMALLS 2010 tem dez vagas abertas no Rio de Janeiro para recém-formados em arquitetura, engenharia, administração, ciências contábeis e economia. A empresa não especifica, entretanto, quantas vagas são destinadas a cada área.

De acordo com a assessoria de imprensa da empresa, o valor do salário não pode ser divulgado, mas adianta que os selecionados receberão, além de remuneração fixa, benefícios como auxílio alimentação, plano de saúde e seguro de vida.

Para participar do processo seletivo, é necessário que o candidato fale inglês fluentemente e tenha concluído o ensino superior entre janeiro de 2008 e dezembro de 2009. Os aprovados começam a trabalhar em janeiro de 2010.

As inscrições ficam abertas até 6 de novembro e podem ser realizadas no site do Grupo Foco Talentos, responsável pela seleção.

Trainee 2010 - DHL

Trainee 2010

A DHL Supply Chain está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2010.

Candidatos devem ter graduação, entre 2007 e 2009, nos cursos de Engenharia (Computação, Mecânica, Elétrica, Aeronáutica, Química, Civil e de Produção), Análise de Sistemas, Direito, Ciências Contábeis, Economia e Administração de Empresas, ter inglês fluente e desejável espanhol.

São, no total, 11 vagas oferecidas para as regiões de Campinas e Louveira, no interior de São Paulo, e para a capital do estado.

O processo seletivo é estruturado em seis etapas:

1) testes online - raciocínio lógico e inglês,
2) dinâmica em grupo,
3) teste de inglês oral,
4) painel - para avaliação do gestor da área solicitante e RH,
5) entrevista individual com o RH
6) entrevista com a diretoria.

O programa tem como objetivo atrair, reter e desenvolver potenciais talentos para assumirem posições chave na organização. A seleção, realizada anualmente, atende a demanda das áreas da empresa e os critérios de seleção são baseados na formação acadêmica, no tempo de formação, domínio de idiomas e habilidades técnicas e comportamentais.

Programa

O trainee possui vínculo CLT e ao ser contratado assume responsabilidades profissionais, dá continuidade ao seu processo de aprendizagem e contribui para os resultados da empresa. Para que este processo possa acontecer com transparência, é elaborado um Plano de Trabalho para cada trainee. Trata-se de um roteiro específico de atividades estratégicas e desafiadoras. Este plano, além de ser elaborado, é acompanhado continuamente por um gestor, denominado Coach e aprovado pelo diretor responsável, o Mentor.

O Coach é o gerente da área responsável pelo desenvolvimento do trainee.

O Mentor é o diretor do setor, que tem a responsabilidade de orientar e acompanhar o trainee na evolução de sua carreira.

Durante o programa, o trainee é avaliando formalmente pelo seu Coach por meio da entrevista de feedback, quando ele recebe orientações para o seu desenvolvimento profissional.

Para que os trabalhos realizados possam ser do conhecimento de todos, trainee, Coach, Mentor e RH se reúnem em um Fórum Anual onde Coach e trainee apresentam o plano de trabalho e os resultados alcançados.

Treinamento e Desenvolvimento

Ao longo dos 18 meses de programa, o trainee tem a oportunidade de participar de diversos treinamentos. Entre eles: Gerenciamento de Projetos, Oratória, Liderança, e Treinamentos Técnicos Operacionais.

A DHL oferece um salário e pacote de benefícios compatíveis com o mercado. Os benefícios incluem refeição, transporte, convênio médico, odontológico, seguro de vida e participação nos resultados.

Inscrição Trainee 2010

Para fazer parte do processo seletivo, os candidatos devem cadastrar-se na páginahttp://www.dhl.com.br, no link Carreira, até o dia 15 de novembro.

Trainee - Oi 2010

Programa Trainee Oi 2010

TRAINEE Oi 2010

Nós procuramos novos potencias para o futuro da Oi. Gente ousada, direta, inteligente, espirituosa, confiável e inovadora, disposta a fazer parte da nossa equipe. A porta de entrada? Fazer sua inscrição.

Se você se identifica com a nossa marca, tem atitude e é gente que faz, não fica só no blá-blá-blá, seu lugar é na Oi. Aqui é pra quem gosta de ambientes desafiadores e tem certeza de que a mudança faz parte da vida.

VEJA O QUE TE ESPERA:
• Provas online;
• Dinâmicas de grupo/Cases situacionais;
• Prova Oral Inglês;
• Painel Executivo;
• Entrevistas finais.
Se for aprovado em todas as etapas, é correr para o abraço!
Veja agora os detalhes dos Programas de Trainee da Oi e inscreva-se!
Programa Trainee Expert Oi 2010
Trainee Expert da Oi faz, acontece e aprende muito.
• A Oi aposta na sua carreira e oferece um programa diferenciado. Durante 2 anos, você vai ter a oportunidade de desenvolver seu potencial e, o que é melhor: com os mais renomados parceiros acadêmicos, você aprende sobre Inovação, Negócios e Serviços. Através de job rotation, você percorrerá diferentes áreas, onde irá desenvolver projetos e melhorar processos nas áreas das Diretorias de Tecnologia;
• É um programa com foco na formação de experts em sistemas de tecnologia convergentes no curto e médio prazos;
• Ofereceremos um programa customizado de pós-graduação, em parceria com Instituição de Ensino renomada;
• Farão parte da formação as Certificações em CISCO, ITIL, PMI, dentre outros.
PARA SER UM TRAINEE EXPERT NA Oi, VOCÊ PRECISA:
• Ter no mínimo 1 e no máximo 3 anos de formado, em qualquer faculdade, de qualquer curso voltado para Ciências Exatas. Pode ser Engenharia, Processamento de Dados, Matemática, Física, etc... A gente valoriza a diversidade;
• Ter comprovada experiência profissional anterior em empresas, universidades ou estágios. A gente valoriza sua história profissional;
• Se virar bem em informática;
• Dominar Inglês.
Programa Trainee Executivo Oi 2010
Trainee Executivo da Oi faz, acontece e aprende muito.
• A Oi aposta na sua carreira e oferece um programa diferenciado. Durante 2 anos, você vai ter a oportunidade de desenvolver seu potencial e, o que é melhor, com os mais renomados parceiros acadêmicos, você aprende sobre Inovação, Negócios e Serviços. Você será desafiado a percorrer diferentes áreas, onde irá desenvolver projetos de alto impacto estratégico, diretamente relacionado aos objetivos da Companhia;
• É um programa generalista com foco na formação de novos executivos no curto e médio prazos.
PARA SER UM TRAINEE EXECUTIVO NA Oi, VOCÊ PRECISA:
• Ter entre 3 e 5 anos de formado, em qualquer faculdade e em qualquer curso. A gente valoriza a diversidade;
• Preferencialmente ter MBA ou Mestrado concluído. A gente valoriza a boa formação;
• Ter comprovada experiência como líder de projetos, processos ou pessoas, mesmo que esta vivência não tenha se concretizado em um cargo executivo. A gente valoriza sua história profissional;
• Preferencialmente ter participado, na condição de Recém Formado de um Programa de Trainee em empresas de grande porte;
• Se virar bem em informática;
• Preferencialmente ter tido alguma vivência no exterior;
• Inglês Avançado/Fluente.

Inscrições, até 25/10, através do site: www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi

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